为加强教师团队建设，诸城一中慈海学校根据相关规定，按照公平、公正、公开、择优聘用的原则，开展2018年教师招聘工作并成功聘用57名优秀教师。
为确保此次招聘工作顺利进行，学校专门成立招聘委员会，由郑伟明、徐培利、王克田、邱昌茂、岳玉田、孙月文、王伟、丁欣果组成，招聘委员会下设资格审核领导小组和面试领导小组。招聘委员会严格依据招聘原则开展工作。
诸城一中慈海学校自6月28日发布教师招聘公告以来，报名1000余人。7月22日，经过学校资格审核领导小组的严格审核，最终有392人通过审核进入面试阶段。
7月25日，招聘委员会召开了教师招聘面试工作筹备会议，对面试相关工作进行了严格及周密的安排。
7月26日，教师招聘面试工作如火如荼地进行。学校从外地聘请评委55人，按学科共分为11个小组，为应聘者进行课堂教学和答辩两个环节的评审打分。每个面试小组另有3人负责计时与统计分数。面试过程中，学校招聘委员会领导山东慈海集团董事长徐培利、学校校长王克田、副校长邱昌茂深入考试现场进行巡考。评审结束后，每个小组将应聘者得分进行打印签字封存。整个过程规范、严谨、公平、公正、公开。
据了解，本次教师招聘共有57名教师从中脱颖而出，并在7月30日进行了入职体检。
本次选聘的优秀教师还将进行严格的岗前培训，由诸城一中优秀教师通过“传帮带”的形式提高实际工作能力，以更好地胜任教学工作。
